【咨询内容介绍】

东莞中欧企业管理咨询事务所
认证咨询业务范围
ISO9000质量                   ISO14000环保
OHS18000安全                 QC080000有害物质
TS16949汽车                   AS9000航空
TL9000通讯                    ISO13485医疗器械
ISO22000食品                  GMP良好操作规范
有机食品                       SA8000社会责任
IRIS铁路                      WRAP服装社会责任
ETI英国道德贸易               AVE德国道德贸易
BSCI商界社会责任             ICTI玩具  
C-TPAT反恐                   CCC强制性
EICC电子信息                 GB50430建筑
ISO27000信息安全              FSC森林
ISO14064碳排放
社会责任验厂                  反恐验厂
内审员培训                    各种管理培训



全天驻厂实效管理变革

如何理解4.4.2.深圳ISO14000,长沙ISO14000培训咨询

东莞中欧企业管理咨询事务所

   组织应确保所有为它、或代表它从事组织所确定的可能具有重大环境影响的工作的人员，都具备相应的能力。该能力基于必要的教育、培训，或经历。组织应保存相关的记录。     组织应确定和它的环境因素和环境管理体系有关的培训需求并提供培训，或采取其他措施来满足这些需求。应保存相关的记录。     组织应建立、实施并保持一个或多个程序，使为它或代表它工作的人员都意识到：      a)符合环境方针与程序和符合环境管理体系要求的重要性；      b)他们工作中的重要环境因素和实际的或潜在的环境影响，以及个人工作的改进所能带来的环境效益；      c)他们在实现环境管理体系要求方面的作用与职责；      d)偏离规定的运行程序的潜在后果。

理解:

年度培训计划及培训记录,新员工入职培训要留下记录.

重要环境因素密切相关人员要有上岗证,如化工仓管理人员,电工,焊工.

重要环境相关人员要有任职资格要求,达到要求才可上岗.

培训的目的:让员工有强烈的环境意识,明白如何操作,不按要求操作导致的后果,自己的职责.

要审核的证据:培训计划,培训签到表,上岗证,重要环境岗位职责与岗位能力要求.


如何理解4.4.2.深圳ISO14000,长沙ISO14000培训咨询

更新时间：2014/5/22 16:03:50